激情飛揚 夢想起航！7月19日，公司舉行新員工入職儀式，歡迎37名新員工加入海聲大家庭。入職儀式上，與會人員集體觀看了集團公司獻禮建黨百年專題片《“船”承》、公司2020年總結回顧片《乘風破浪開新局》和MV《時間走過》；新員工一一走上發言席進行了自我介紹；徐紫薇和李祥艷代表新員工發言，研發一部鄒正興代表去年入職員工分享工作體會；公司黨委書記、董事長王遠親切致辭并送上《致新員工的一封信》。全體新員工、公司在家領導、總經理助理、副總師及相關單位負責人參加歡迎儀式。

在代表發言中，徐紫薇表示，新員工要轉換思想角度，強化學習理念，端正工作態度，盡快融入海聲大家庭，同時號召每一名新員工攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，在海聲綻放自己的激情和活力。李祥艷用時刻懷揣“三心”——時刻懷揣感激之心、時刻懷揣學習之心、時刻懷揣責任之心，與新員工共勉，并表達了“將以無限的熱情與干勁繼承和發揚海聲優良傳統，在海聲精神的指引下，充分發揮自己的才能，與海聲共同發展共同進步”的信心與決心。鄒正興結合工作一年以來在海聲的所見、所聞、所歷、所想與新員工們分享了“海聲到底是一個什么樣的地方”，他表示，海聲是一個有溫度、有情懷、有理想的地方，是一個可以找到認同感與歸屬感的地方，更是一個值得留下為之拼搏揮灑汗水的地方，希望新同事能快速轉變角色，適應環境，提升技能，共同為海聲的發展添磚加瓦，為國家貢獻力量，同時祝愿大家能在海聲找到人生方向，實現自我價值。

王遠代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并結合自己從37年前“十成新”的員工，到現在一個海聲老兵做人做事的體驗，深情勉勵新員工。

王遠指出，家國情懷和責任擔當是作為一名年輕人應當具備的寶貴品質，這樣才能走得長、走得好，才能贏得認可、贏得尊重！初入職場，家國情懷和責任擔當可能聽起來很宏觀，事實上它其實很微觀、很具體。當你們持續的去摸索、去總結、去提高，錨定目標去提高自己的能力；當你們對自身的崗位不應付、不含糊，師傅和領導交待的任務不敷衍，對待自己的設計不草率，加工的零件不茍且，對工作傾注熱情和感情；當你們不自我設限、不隨意盲從、不左顧右盼、不被動等待；當你們敢于打破常規、創新創造；當你們崇尚榮譽、敬畏規則；當你們能夠保持自律意識，不在沉迷玩樂中虛度光陰；當你們在困難和挫折面前，不意志消沉、不自暴自棄，堅信“守得云開見月明”的時候，家國情懷和責任擔當就已經在你們身上得到了生動的體現。

王遠強調，自信和專注是一種氣質、一種心智，更是一種格局、一種力量。從實習開始，從培訓開始，從和師傅、同事、領導的交流開始，設定一個場景一種事件，讓自己自信起來、專注起來。每位新員工從初入職場起就應當建立起專注職業品質和精神，就是要專注于崗位、專注于承擔的任務、專注于工作流程的所有細節，這是一種境界、高度，也是一種力量。當然，也一定要清醒認識到，自信不是自大、不是偏執、不是固步自封、不是目空一切；專注也不是矯情，不是鉆牛角尖。同時也要清醒認識到，好高騖遠、淺嘗輒止、夜郎自大、浮光掠影，都是自信和專注的天敵，都是成功的克星。

王遠用四個“真誠希望”和一個“惟愿”表達了對新員工的殷切期待，并引用了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話勉勵新員工：“未來屬于青年，希望寄予青年”，“新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切希望”。

入職儀式結束后，新員工進行了為期一周的入職培訓，新員工們全面了解了公司概況、企業文化、公寓管理、設備管理、安全環保、社保福利、人事制度、財務制度、保密保衛、知識產權、精益生產、廉潔從業、質量知識、生產操作及設計開發基礎知識等內容，參觀了公司展廳，并前往宜昌博物館黨史館開展了愛國愛黨教育。