為強化基層黨支部書記崗位職責，提升黨支部黨建工作質量和水平，3月16日，公司黨委組織召開了2021年度黨支部書記黨建工作述職交流會，公司黨委書記、董事長王遠、黨委副書記、紀委書記周光貴，各黨支部書記、黨群部門負責人參會，會議由周光貴主持。  

會前，各黨支部書記在深入自我檢查總結的基礎上，聚焦重點內容，堅持問題導向，突出責任擔當，撰寫了述職報告。  

會上，現場集中述職的五位黨支部書記以PPT展示形式，圍繞學習情況、支部黨的建設的主要做法及成效、落實主體責任等九個方面進行了述職報告，既講述了作為“第一責任人”的責任與擔當，又突出了黨建工作開展的亮點與特色，并客觀分析了存在的問題與不足，提出了改進措施和今后努力的方向。每名支部書記述職完畢后，與會人員進行了交流發言，王遠、周光貴結合支部實際工作情況進行了點評，既充分肯定成績，也指出了存在的問題和不足，為各黨支部進一步抓好黨建工作提供了方法和思路。

會議最后，王遠作總結講話，強調了黨支部書記黨建工作述職交流的重要性，對本次述職交流會進行了整體評價，并就后續工作如何開展提出了具體要求。

王遠強調，開展黨支部書記述職，是貫徹落實全面從嚴管黨、治黨要求的體現，是對海聲公司黨建工作的一次集體政治檢閱，也是對各個黨支部黨建工作的一個階段性總結和訓練。

王遠指出，就五個支部書記現場述職情況看，各黨支部黨建工作標準化建設得到了進一步強化，規定動作比較到位；結合公司2021年度目標任務完成情況看，各支部的黨建工作影響力大幅提升，員工士氣氛圍凝聚、黨員先鋒模范作用發揮比較明顯，為年度目標任務的順利完成打下了堅實的思想基礎和群眾基礎。但支部黨建工作仍存在一些不足，主要表現在四個方面：一是務虛的內容較多，“融”“引”“新”方面總結不夠；二是述職結構邏輯不是特別清晰；三是具體化的內容相對單薄，尤其是亮點、問題不足及下一步措施談得比較寬泛，具體事例比較欠缺；四是全面性還不夠，比如黨支部在班組建設、安全質量、環境建設等方面作用如何發揮比較欠缺，投入產出的效果不明顯。

下一步工作如何開展？王遠強調了五點要求：

一是各黨支部黨建工作要緊緊圍繞“六大建設”和反腐敗工作展開，同時要根據公司黨委工作要點或黨建工作計劃，制定本支部及支部書記，甚至到每一個黨員的黨建工作任務清單、責任清單，并嚴格按照清單要求抓好落實。

二是各黨支部要在“融”“引”“新”上下功夫。“融”就是將黨建工作更好地與中心工作相融，如部門年度目標的完成情況、安全工作、質量工作等等；“引”就是強化黨建工作對各項工作開展的引領，這對海聲黨委和所有黨支部而言仍是一個比較大的課題；“新”即采用新載體、新形式、新內容，多元化地開展黨建工作。

三是黨支部“三會一課”不僅要體現學習的要求、成效，還要及時跟進黨的新理論的學習宣貫，如習近平總書記在今年兩會上提出的“五個必由之路”等等，但不要過于強調學習的系統性，應更加注重學以致用。同時，“三會一課”要更多地向實際融合，支部黨員大會、支委會等組織生活也要更多地關注本支部的“熱點難點痛點”，關注員工的“急難愁盼”。

四是強化作風建設，一個黨員就是一面旗幟，要從“智信誠廉，仁勇忠嚴”八個方面改進和提升黨員、干部的工作作風，從而提高工作質量， 提升公司發展質量。

五是《海聲科技》、海聲微信公眾號上的“支部園地”欄目，除了進行一些常規活動的宣傳報道外，要對各黨支部特色工作、經驗和亮點進行挖掘提煉，各黨支部也要積極主動地將本支部好的經驗、做法進行推廣，讓黨建工作成效看得見、摸得著，以優異的成績向黨的二十大獻禮。